به گزارش خبرگزاری قاصدک شرق، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با اشاره به برگزاری آزمون استخدامی بانک مرکزی، این آزمون را یکی از سالمترین آزمونهای برگزار شده توصیف کرد و گفت: علت اعتراضات موجود به فشردگی تقاضا مربوط میشد، به طوری که به ازای هر نیروی مورد نیاز، ۷۰ داوطلب در آزمون شرکت کردند.
علاءالدین رفیعزاده در تشریح جزئیات این آزمون اظهار داشت: کل مجوزهای داده شده برای استخدام در بانک مرکزی ۶۰۰ نفر بود که ۴۲ هزار نفر در آزمون استخدامی شرکت کردند و این امر باعث شکلگیری رقابت فشردهای شد.
وی خاطرنشان کرد: در واقع به ازای هر موقعیت شغلی در بانک مرکزی، ۷۰ متقاضی وجود داشت. بنابراین بخش عمدهای از اعتراضات ناشی از حجم بالای تقاضا بوده است.
رئیس سازمان اداری و استخدامی تأکید کرد: ما نسبت به حساسیت آزمون استخدامی بانک مرکزی آگاه بودیم و با اطمینان میتوان گفت این آزمون از سالمترین آزمونهای برگزار شده توسط سازمان بود. هرگونه اعتراض موجود نیز به رقابت سنگین در این بخش بازمیگردد، چرا که در چنین شرایطی عملاً باید بهترینها انتخاب شوند و در صورت وجود هرگونه اعتراض، همکاران ما به آن رسیدگی خواهند کرد.
معاون رئیسجمهور در ادامه درباره فرآیند جذب نیرو در دستگاههای دولتی افزود: بر اساس قانون مدیریت خدمات کشوری، دستگاههای دولتی بر مبنای سند جامع نیروی انسانی برای استخدام نیرو به ما اعلام نیاز میکنند. پس از بررسی موارد و احراز نیاز دستگاه مربوطه به نیروی انسانی، با اولویت دادن به خطوط عملیاتی اقدام میکنیم. به عنوان مثال به ستادها هیچ مجوز استخدامی داده نمیشود.
رفیعزاده در پایان یادآور شد: سازمان اداری و استخدامی به طور سالیانه یک تا دو مرتبه آزمون استخدامی برای ادارات دولتی برگزار کرده و به صورت رقابتی نسبت به جذب نیرو برای دستگاههای مربوطه اقدام میکند.
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : 0