درآمدهای شستا به صورت بهینه برای کمک به بازنشستگان استفاده نمی‌شود

یه گزارش قاصدک شرق ، محمدرضا رضایی‌کوچی در گفت و گو با خبرنگار خانه ملت با بیان اینکه شستا مجموعه ای مهم و اقتصادی برای کشور است، گفت: شستا سرمایه‌های زیادی را در اختیار دارد که متعلق به تمام مردم ایران اسلامی است و هدف اصلی این مجموعه باید حمایت از بازنشستگان و کسانی باشد که در وضعیت اقتصادی سختی قرار دارند اما آنچه که اکنون شاهد آن هستیم این است که درآمدهای حاصل از این سرمایه‌ها به صورت بهینه برای کمک به بازنشستگان استفاده نمی‌شود.
انتصاب‌های سیاسی مانعی در مسیر عملکرد صحیح شستا
وی ادامه داد: حقوق بازنشستگان به‌طور متوسط حدود ۱۰ تا ۱۵ میلیون تومان است در حالی که مدیران شستا حقوق‌های بسیار بالا و مزایای ویژه‌ای مانند سفرهای خارجی و دیگر امکانات دارند، انتصابات در شستا شایسته نیست و نگاه سیاسی و مدیریتی در انتصابات این مجموعه دخیل است بنابراین طبیعی است که مجلس و دیگر نهادهای نظارتی در این زمینه ورود کنند و این موضوع را مورد بررسی قرار دهند.
نماینده مردم جهرم و خفر در مجلس دوازدهم افزود: از انتصاباتی که در شستا صورت می‌گیرد، راضی نیستیم و به برخی از این انتصابات انتقاد داریم البته این انتقادات سیاسی نیست بلکه از دیدگاه مدیریتی است و تاکید داریم که بسیاری از مدیران قبلی هم باید تغییر کنند و افراد جدید و توانمندتری جایگزین آنها شوند تا به بهبود وضعیت اقتصادی این مجموعه و در نتیجه سود بیشتر برای بازنشستگان کمک کند.
منابع شستا باید به نفع بازنشستگان هزینه شود
رضایی کوچی ادامه داد: شستا با وجود زیرساخت‌های خوب و صنایع متعدد، نتوانسته است به‌طور هدفمند منابع خود را در برای حمایت از بازنشستگان و حل مشکلات آنها هزینه کند و اگر این منابع به‌طور صحیح و بهینه مدیریت می‌شد وضعیت بازنشستگان بهتر بود بنابراین به نظر می رسد این منابع در مسیرهای غیرواقعی دیگری هزینه شود.
رئیس کمیسیون عمران مجلس شورای اسلامی، یادآور شد: در حال حاضر، بسیاری از افراد تمایل دارند در این مجموعه به عنوان مدیرعامل یا عضو هیات مدیره مشغول به کار شوند، چرا که شرایط خوبی برای افراد در این سطوح مدیریتی فراهم است اما متأسفانه، خروجی این درآمدها به نفع بازنشستگان و به‌ویژه افرادی که نیازمند کمک هستند، مؤثر و کارآمد نیست./
پایان پیام