حمید پیروی بر پیشگیری از عوامل آسیب‌زای سازمانی و فروغ اسرافیلیان بر امنیت روانی، احساس تعلق و توجه به نشانه‌های فرسودگی تأکید کردند.
از اصلاح محیط کار تا شنیدن صدای کارکنان؛ راه‌های پیشگیری از فرسودگی شغلی بررسی شد
در نشست تخصصی «سلامت روان، فرسودگی و آسیب‌های اجتماعی در محیط کار»، نقش بی‌ثباتی، فشارهای شغلی، روابط مدیریتی و تعارض کار و خانواده در سلامت نیروی کار بررسی شد. سخنرانان این نشست، غربالگری را اقدامی ناکافی بدون اصلاح محیط کار دانستند و بر حمایت از کارکنان، حفظ محرمانگی و تقویت احساس ارزشمندی و تعلق سازمانی تأکید کردند.
